浅谈企业文化和思想政治工作的有机结合

     本文谈了企业文明和思想政治事情的无机联合,即正确认识企业文明和思想政治事情的重作用,正确认识企业文明和思想政治事情的关系,企业文明与思想政治事情的联络。 

  关键词企业文明;思想政治事情 

  随着新世纪经济全球化的历程,我国已进入了一个蓬勃生长的知识经济时期。企业文明建设越来越受到人们的存眷和注重,它已成为现代企业最具战略性的办理思想和办理文明,是企业增强核心竞争能力,实现可持续生长的重方面,成为鞭策企业进步经济效益的内涵动力,成为企业不成庖代的重资源。正如党的十六大报告指出“当今世界,文明与经济和政治彼此融合,在综台国力竞争中的地位和作用越来越突出。文明的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志深入认识文明建设的战略意义,鞭策社会主义文明的生长繁华
。”大力生长企业文明,无疑对增强企业办理,进步职工素质,增强企业凝聚力,增强和改良企业思想政治事情,鞭策企业“三个文明”建设起到了踊跃的促进作用。而高度注重思想政治事情,是我们党的优良传统和政治上风,如何在新情势下增强和改良思想政治事情,寻求思想政治事情的新途径、新方式,是企业而临的一项新课题。但从目前我国社会经济生长的情势看,企业文明建设在我国尚处于起步阶段。由于人们不克不及很好地认识和处理企业文明和思想政治事情二者
的关系,往往把企业文明同思想政治事情割裂开来,以至于不恰当地把企业文明置于思想政治事情之上或等同起来,甚至以企业文明代替思想政治事情。对此,笔者认为既不克不及片面强调一方面的单独作用,更不克不及使二者
彼此庖代,而应把二者
无机地联合起来,充分发挥它们各自的上风,更好地为企业迷信、快捷、谐和、可持续生长办事。 

  一、正确认识企业文明和思想政治事情的重作用 

  企业文明是指在一定的社会文明环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全部
员工的踊跃创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、钻营、道德规范、行为准则、风格及传统和习气的总和,是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。 

  思想政治事情作为企业生长的强盛支柱,只能增强,不克不及削弱,必需包管思想政治事情不因企业改制、机关精简等情况受到影响,应当转变事情思路,改进事情方式,进步事情实效。 

  二、正确认识企业文明和思想政治事情的关系 

  我国企业文明建设经过十多年的探索,已经成为我国企业建设的重组成部分。企业文明建设严密联合生产经营事情,与思想政治事情一道,经由过程文明活动方式,把思想政治事情的一些内容以更容易为职工群众接受,更容易失掉企业行政部门实施的方式,融入企业生长各项事情中,使职工把本身对生活目的的钻营和企业的生长严密联合起来,以崭新的时期面貌和高度的主人翁精神,为企业文明生长做贡献。企业文明建设是企业精神文明建设的无效途径,是增强和改进企业思想政治事情的重措施。它存在鲜明的党性、思想性,本质上属于政治事情范畴。企业文明是产生于西方发达资本主义国家的一种新的办理理论,它是经由过程培育企业职工共同的价值观和行为准则,对职工的行为举行无效的办理和控制,钻营企业整体上风,存在明显的办理性、经济性,本质上是经济办理问题。它的运行特点主是以潜移默化的形成,经由过程优秀的企业文明气氛,进步职工的思想道德素质。 

  三、企业文明与思想政治事情的联络 

  企业文明与思想政治事情是两个不同的观点,是两项不同的事情,但在实际操作中又有着密切的联络,在许多方面都是相反、相通和相融的。 

  (1)工具相反。企业文明和企业思想政治事情,作为两门迷信,其研讨工具都是人,都是以人为本的迷信,都是做人的事情。 

  (2)标的目的同等。企业文明和思想政治事情都属于意识形态范畴,为经济基础办事。 

  (3)倾向相近。企业文明的功能之一就是效益功能。 

  (4)途径相通。企业文明和思想政治事情为达到倾向的途径或手腕是相通的。 

  (5)环境相似。不管
企业文明建设还是思想政治事情都是在一个特定企业环境中举行的。 

  综上所述,企业文明与思想政治事情的观点是独立的,但相通相融是客观存在的,二者
之间的联络是明显的,联合点是良多的。 

  因此,企业文明与思想政治事情这种内涵的同等性,决定了在生长社会主义市场经济的新情势下,达到强化企业办理、进步职工素质、增强企业凝聚力和竞争力的倾向,必需无效地把企业文明建设同企业思想政治事情严密地联合起来,经由过程二者
的彼此影响、彼此渗透、彼此联合、彼此促进、彼此联合,彼此互补,达到共同生长。经由过程不同渠道、不同方式最大限制调动职工的踊跃性,促进企业的生长和经济效益的进步。 

  企业思想政治事情作为我们党的一大政治上风和荣耀传统,企业文明的生长和繁华
离不开思想政治事情为其供应政治包管。新情势下,盘绕经济建设这个核心,增强和改进思想政治事情,对于推动
企业文明建设存在十分重的现实意义。 

  企业文明作为一种存在企业个性的文明征象,它在更广泛的规模,更深档次的范围开掘人的潜能,培养职工的群体意识,塑造企业形象,建设社会主义新文明,必然求我们的思想政治事情在改进和增强中继承和生长那些传统的、行之无效的思想政治事情方式方式,并在企业文明建设中加以运用和为之拓宽渠道。诸如我们惯以运用的职工自我教育、座谈会商、观光访问、开展谈心活动、故事讲演、典型激励、各种竞赛、算账对照等等一些好的形式和方式,若是在新情势下无效地加以运用,那么企业文明建设就会尽快寻找到它的切入点。 

  所以,把思想政治事情同企业文明联合起来举行研讨与探讨,将更适合企业文明新情势的生长和需。